Corporate recruiter – Olympia – Venray

Wat ga je doen?

Altijd op zoek naar talent? Ben jij bedreven in het herkennen van talent en gedreven om de perfecte match te maken tussen mensen en posities? Dan ben ik op zoek naar jou!

Voor onze opdrachtgever in Venray zoeken we een corporate recruiter. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige werving en selectie van personeel voor onze opdrachtgever. Je bent het gezicht van het bedrijf en weet potentiële kandidaten te enthousiasmeren. Daarnaast begeleid je hen tijdens het onboardingproces en word je lid van het HR-team van onze opdrachtgever. Hier zijn enkele van je taken:

Je bent een talentenspeurder! Door verschillende jobboards te doorzoeken, weet je de juiste kandidaten te vinden.

Je leidt het wervings- en selectieproces en draagt bij aan verdere professionalisering en optimalisatie.

Je beheert vacatures en plaatst deze op sociale media of externe platforms.

Je voert de eerste kennismakingsgesprekken met potentiële kandidaten. Hiermee ben jij ook het visitekaartje van onze opdrachtgever en ben jij degene waarmee zij het eerste kennismaken. 

Je zult de recruitmentafdeling verder ontwikkelen.

De kandidaten die je gaat zoeken zijn veelal op MBO+ niveau, het is dus belangrijk dat je hier al wat ervaring in hebt.

Kortom, een gevarieerde uitdaging op het gebied van recruitment binnen een internationale organisatie.

Waar ga je werken?

Nederland staat voor de uitdaging van een aanzienlijk tekort aan geschikte huisvesting voor internationale medewerkers en andere specifieke doelgroepen. Onze opdrachtgever gaat deze uitdaging aan door innovatieve huisvestingsconcepten te ontwikkelen, te realiseren en te exploiteren, met als doel zowel het kwantitatieve als kwalitatieve tekort aan te pakken. Hun focus ligt op het bieden van tijdelijke woonoplossingen voor diverse doelgroepen, waaronder internationale medewerkers, studenten en mensen met urgente huisvestingsbehoeften.

Je zult werken vanuit het kantoor in Venray en zal deel uitmaken van een team waarin plezier op het werk voorop staat.

Wie ben je?

We zoeken een enthousiaste corporate recruiter die uitstekend kan samenwerken met diverse belanghebbenden, directieleden en externe partijen. Daarnaast stellen we de volgende eisen:

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als intercedent, recruiter of recruitment consultant of in een andere soortgelijke HR functie;

Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed;

Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Verder is het belangrijk dat je ervaring hebt met:

Het schrijven van vacatures;

Het opzetten en gebruiken van social media wervingscampagnes;

Het zoeken van kandidaten op LinkedIn met de Recruiter Seat;

Het lezen van persoonlijkheidstesten die kandidaten gaan maken tijdens hun procedure.

Wat mag je verwachten?

We bieden een fulltime positie aan als corporate recruiter bij een internationale opdrachtgever, waar je zult samenwerken met een team van gemotiveerde en enthousiaste collega’s.

Onze aanbieding omvat:

Een salaris tussen €2.900 en €3.300 bruto per maand op basis van fulltime.

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Volop mogelijkheden voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Direct een contract bij de opdrachtgever, met bij goed functioneren uitzicht op een vast contract.

Ben jij klaar om het beste talent te vinden voor onze opdrachtgever? Solliciteer dan nu of bel naar 077 351 2999 voor een gesprek over de mogelijkheden. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Lees hier meer