Jobid=574734856513591841 (0.0502)
Functieomschrijving
Als HR Officer krijg je een breed takenpakket en ben je een onmisbare schakel binnen het HR-team. Jij zorgt ervoor dat alle administratieve en organisatorische HR-processen soepel verlopen en medewerkers altijd bij jou terecht kunnen. Hieronder vind je een overzicht van jouw belangrijkste werkzaamheden:
Verwerken van personeels- en salarismutaties
Ondersteunen bij de salarisadministratie
Uitvoeren en beheren van in-, door- en uitstroomprocessen
Opstellen, beheren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-documentatie
Bewaken van belangrijke HR-acties, zoals jaargesprekken, jubilea, contractverlengingen en verlofregistraties
Zorgen voor een correcte en tijdige administratieve afhandeling van HR-processen
Beantwoorden van vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en overige HR-zaken
Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken
Aanvragen en opvolgen van personeelsgerelateerde subsidies, zoals scholings- en duurzame inzetbaarheidssubsidies
Signaleren van verbeterkansen binnen administratieve HR-processen
Oppakken van recruitmentactiviteiten, zoals online vacatures zichtbaar maken en proactief benaderen van geschikte kandidaten
Functie-eisen
Afgeronde mbo 4-opleiding richting HRM
Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring met HR-administratie en/of salarisverwerking
Nauwkeurig, verantwoordelijk en discreet
Sterk in communicatie en servicegericht
Zelfstandig en een echte teamspeler
Affiniteit met administratieve processen en systemen
Ervaring met HR-systemen is een pré
Minimaal 32 uur per week beschikbaar
Proactieve houding en denkt graag mee over procesverbeteringen
Lees hier meer
Deel deze vacature:
