Page Personnel
Jobid=90ad1ae5404a (0.1)
Operationeel HR-werk (ca. 60%)
- Verwerking van in-, door- en uitstroom
- Mutaties t.b.v. de salarisverwerking
- Dagelijks verwerken van ziek- en herstelmeldingen
- Ondersteuning in documenten Wet Verbetering Poortwachter
- Coördinatie van binnenkomende sollicitaties
- Medewerkers aanmelden voor opleidingen
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
Procesoptimalisatie & AFAS (ca. 25%)
- Kansen signaleren in workflows en processen
- Meedenken over optimalisatie van AFAS
- Verbeteringen doorvoeren samen met HR en IT
- Workflows leren bouwen (ervaring is geen must, motivatie wel)
HR-projecten (ca. 15%)Actieve rol in o.a.:
- Loontransparantie/EU-wetgeving
- Gesprekscyclus / performance cycle
- Overige HR-projecten samen met NL & BE teams
Je bouwt mee aan slimme HR‑processen én werkt hybride.Je krijgt veel vrijheid in een warm en betrokken HR‑team.
Onze ideale kandidaat brengt mee:
Must-haves✔ Minimaal HBO werk‑ en denkniveau
✔ Minimaal 1-3 jaar ervaring als HR-medewerker of vergelijkbaar
✔ Ervaring met AFAS (basiskennis is voldoende)
✔ Goede beheersing van Excel
✔ Nauwkeurig, zelfstandig en proactief
✔ Kunnen schakelen in een dynamische omgeving en goed omgaan met druk
✔ Communicatief sterk in het Nederlands
Nice to haves➕ Ambitie om door te groeien in procesoptimalisatie / workflow‑beheer
➕ Ervaring binnen een productie-, logistieke of technische omgeving
Een veelzijdige rol waarin je kunt doorgroeien richting projectmatig en procesgericht HR‑werk.
- Salaris €3.500 – €4.400 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring)
- Junior: €3.500 – €4.000
- Medior/ervaren: €4.000 – €4.400
- 25 vakantiedagen + 12 ATV
- CAO Hibin (jaarlijkse stijgingen reeds vastgesteld)
- Jaarcontract met intentie tot vast
- Laptop & telefoon
- Hybride werken
- Bedrijfsfitness & leasefiets
- Gezond fruit op kantoor
Deel deze vacature:
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.talent.com.